Günümüzde uyum süreciyle ilgili konular şirketlerin önemi verdiği maddeler arasında yer alıyor.
On yıl içinde eğilimler tamamen değişti. Uyum sorunları uzun süredir; bankacılık, ilaç endüstrisi, inşaat, savunma gibi alanlarla veya yabancı mevzuata bağlı şirketlere sınırlıyken GDPR gibi yeni kanunların ve regülasyonların ortaya çıkması ile şirketlerin uyumla ilgili yükümlükleri arttı.
Artık uyum sürecinin ihlal edilmesi ile şirketlere idari yaptırım dışında cezai yaptırımlar da uygulanabilecek. Ayrıca, bu husus şirketlerin hem mali hem de itibar risklerini artırıyor.
Halka açık şirketlerde, yönetim kurulu üyelerinin finansal raporlama konusunda giderek daha fazla talepkâr olacağı öngörülüyor.
Türkiye’de de uyum sürecinin bir seçenek olmaktan çıkıp zorunlu hale gelmesi de şirketlerin hukuki destek alma ihtiyacını artırıyor
