Yeni bir araştırma, küçük ve orta ölçekli (KOBİ) hukuk firmalarının %27’sinin henüz Avukatlık Yeterlilik Sınavı’nı (SQE) bir nitelik yolu olarak benimsemediğini ortaya koydu. Bu firmaların neredeyse yarısı (%44) bilgi eksikliğini geçiş yapmamanın nedeni olarak gösteriyor.
SQE ve Geçiş Süreci
Avukatlık Yeterlilik Sınavı (SQE), İngiltere ve Galler’de avukat olma yolunda önemli bir değişiklik olarak kabul ediliyor. Ancak, araştırmaya göre, küçük ve orta ölçekli hukuk firmalarının %27’si henüz bu yolu benimsemiş değil. Bu firmaların %44’ü bilgi eksikliğini, %25’i ise içsel “buy-in” eksikliğini geçiş yapmamanın ana nedenleri olarak belirtti. Ayrıca, %6’sı maliyetle ilgili endişelerini dile getirdi.
Zamanlama ve Geçiş Stratejileri
SQE’ye geçiş için resmi geçiş penceresi 2032’ye kadar açık olacak olsa da, firmaların %31’i şu anın geçiş için uygun bir zaman olmadığını düşünüyor. Rapor, “Ancak, LPC fırsat penceresinin hızla kapanmakta olduğunu ve önümüzdeki birkaç yıl içinde gerçek bir değişim beklenildiğini” belirtiyor. Bu durum, firmaların geçiş sürecini hızlandırmaları gerektiğini gösteriyor.
Eğitim ve Yetenek Kazandırma
BARBRI tarafından yürütülen araştırma, KOBİ hukuk firmalarının %53’ünün çıraklık programlarına katıldığını da ortaya koydu. Bu firmaların çoğunluğu, yeni yetenekleri işe almak ve mevcut avukatlara yeni beceriler kazandırmak amacıyla çıraklık programlarına katılırken, daha küçük bir grup sadece bu hedeflerden birini gerçekleştirmeyi amaçlıyor.
Geleneksel Yolları Tercih Eden Firmalar
Araştırmaya göre, SQE yolunu benimsemeyen firmaların %36’sı “daha geleneksel yolları” tercih ettiklerini belirtti. Ayrıca, %28’i, yeni işe alınanların becerileri kazanmasının zaman alacağından endişe ederken, %16’sı sunulan adayların kalitesi hakkında kaygı duyduğunu ifade etti.
Araştırmanın Katılımcı Profili
Araştırma, KOBİ hukuk firmalarında çalışan 127 kişiyi, 84’ü üst düzey karar vericiler ve 43’ü paralegal veya benzeri rollerde olanları kapsıyor. KOBİ hukuk firmaları, 250’den az çalışanı olan ve yıllık cirosu 50 milyon sterlinin altında olan firmalar olarak tanımlandı.
Sonuç ve Öneriler
Bu araştırma, küçük ve orta ölçekli hukuk firmalarının SQE’ye geçiş yapmalarını engelleyen bilgi eksikliği ve diğer faktörleri gözler önüne seriyor. Firmaların, geçiş sürecine hazırlanmak için daha fazla bilgiye ve içsel destek mekanizmalarına ihtiyaç duyduğu açıkça görülüyor. Eğitim sağlayıcıları ve regülatörler, bu süreci kolaylaştırmak için daha fazla rehberlik ve kaynak sunarak firmaları desteklemelidir. Bu, yalnızca hukuk firmalarının değil, aynı zamanda avukatlık mesleğinin geleceği için de kritik bir adım olacaktır.
