ABD’nin Kentucky eyaletinde yaşayan Kevin Berling, iş yerinde isteği dışında kutlanan doğum günü nedeniyle tazminata hak kazandı.
Gravity Diagnostics şirketinde yaklaşık 10 aydır laboratuvar tekniyesi olarak çalışan Berling, doğum gününün yaklaşması üzerine yetkili müdür ile konuşarak, doğum günü kutlamalarının ona çocukluk travmalarını hatırlatmasından dolayı panik atak krizlerine sebep olduğunu, bu sebeple anlayış bekleyerek bir parti istemediğini belirtti.
Berling’in talebine rağmen şirketin, geleneklerini devam ettirerek doğum günü kutlamasını gerçekleştirmesi sonucu Berling panik atak krizi geçirerek partiyi terk etti ve yemeğini arabasında yedi.
Partiyi takip eden günlerde yöneticileri bir toplantı düzenleyerek Berling’i ofis arkadaşlarının eğlencesini çalmakla ve mızmızlanmakla suçladı ve ardından kendisinin şiddet eğilimli olma suçlamalarıyla işten attı.
Mobbing ve ayrımcılık
Olay üzerine Berling hem psikolojik hem de maddi anlamda yaşadığı zorluklar nedeniyle çalıştığı şirkete dava açtı. Dava dilekçesinde Ağustos 2019’da gerçekleşen olayın ardından patlak veren küresel pandemi nedeniyle şirketinin hızla büyüdüğünü ve çalışanlarına yüzde üç yüze kadar zam yaptığını, kendisinin şirkette çalıştığı süre boyunca ağır mobbinge maruz kaldığını ve herhangi bir şiddet içeren hareketi olmamasına rağmen tehlike varsayımıyla atılmasının ayrımcılık olduğunu belirtti.
Bunun üzerine jüri Berling’in maruz kaldığı duygusal stres için 300 bin dolar, mahrum kaldığı maaş ödemeleri için ise 150 bin dolar tazminata hükmetti.
Şirket kurucusu ve temsilcisi Julie Brazil, asıl kurbanın şirketi olduğunu ve kararı temyiz edeceklerini ifade etti.
Berling’in avukatı Tony Bucher ise panik atak geçiren müvekkilinin tehlike oluşturmadığını, tehlike varsayımında bulunulmasının Amerika’da beş insandan birinde görülen panik atak gibi önemli bir rahatsızlık için ayrımcılık olduğunu belirterek ifadelerini güçlendirdi.
