16.08.2022 tarihli ve 31925 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan gelişmeler…
- Cumhurbaşkanı tarafından verilen 2022/417 Sayılı karar uyarınca; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Avrupa Birliği Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi pek çok kamu kurum ve kuruluşuna ait kadrolarda değişiklik yapılmıştır.
- İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında ilgili Yönetmeliğin 17. maddesinin 3. fıkrasında yapılan değişiklik uyarınca; Sağlık Yönetmeliği gereği aldırılan giriş raporu “Öğrenci Olamaz” kararı ile sonuçlanmış olan adayların, POMEM Müdürlüklerinden ilişiklerinin kesildiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde, bir defaya mahsus olmak üzere, ilişiklerinin kesilmesine neden olan sağlık sorunları açısından iyileştiklerini belirtir durum bildirir sağlık kurulu raporu ile başvuruda bulunabilecekleri, başvuruları kabul edilerek hakkında “Öğrenci Olur” kararı verilenlerin gerekli şartları karşılıyor olmaları halinde POMEM’lere planlamalarının yapılacağı öngörülmüştür. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan Polis Meslek Yüksekokulları Giriş Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında ilgili Yönetmeliğin 17. maddesinin 2. ve 3. fıkralarında yapılan değişiklik uyarınca; Sosyal Hizmetler ve Sağlık Daire Başkanlığınca “Öğrenci Olamaz” kararı verilen adayların ilişiklerinin Başkanlık onayı ile kesileceği, Sağlık Yönetmeliği gereği aldırılan giriş raporu “Öğrenci Olamaz” kararı ile sonuçlanmış olan adayların, PMYO Müdürlüklerinden ilişiklerinin kesildiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde, bir defaya mahsus olmak üzere, ilişiklerinin kesilmesine neden olan sağlık sorunları açısından iyileştiklerini belirtir durum bildirir sağlık kurulu raporu ile başvuruda bulunabilecekleri, başvuruları kabul edilerek hakkında “Öğrenci Olur” kararı verilenlerin gerekli şartları karşılıyor olmaları halinde Yüksekokullara planlamalarının yapılacağı öngörülmüştür. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan Karayolları Trafik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca; belirli niteliklere sahip araçlarda “Emniyet Kemeri”nin yanı sıra “Çocuk Bağlama Sistemi”nin bulundurulması ve kullanılmasının zorunlu tutulacağı ve 2918 sayılı Kanunun 78. maddesine istinaden işlem yapılan araçlarda bulunan sürücü ve yolcuların gerekli koruyucu tertibatları usulüne uygun olarak takmalarının zorunlu tutulacağı öngörülmüştür. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Ticaret Bakanlığı tarafından çıkarılan İkinci El Motorlu Kara Taşıtlarının Ticareti Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında; ilgili Yönetmeliğe “pazarlama ve satış kısıtlaması” başlıklı geçici madde 2 eklenmiştir. Düzenleme uyarınca; otomobil ve arazi taşıtlarının pazarlanması veya satışının ilk tescil tarihinden itibaren altı ay ve altı bin kilometre geçmedikçe 01.07.2023 tarihinden önce doğrudan veya dolaylı olarak ikinci el kara taşıtı ticaretiyle iştigal edenler tarafından yapılması engellenmiş olup bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tescil edilen otomobil ve arazi taşıtlarının 15.09.2022 tarihine kadar ikinci el motorlu kara taşıtı ticaretiyle iştigal eden kişilerce pazarlanması veya satılması halinde bu hükmün uygulanmayacağı kararlaştırılmıştır. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Sayıştay Başkanlığı tarafından çıkarılan Sayıştay Dairelerinin Çalışma Usul ve Esaslarında Değişiklik Yapılmasına Dair Usul ve Esaslar kapsamında; Sayıştay Dairelerinin Çalışma Usul ve Esaslarının “Resmi kıyafet” başlıklı, dairelerdeki görüşmeli ve duruşmalı toplantılarda cübbenin zorunlu olduğuna ve bu hususun toplantı gündeminde belirtileceğine ilişkin 30. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Usul ve Esaslar, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Sayıştay Başkanlığı tarafından çıkarılan Sayıştay Genel Kurulu, Temyiz Kurulu ve Daireler Kurulunun Çalışma Usul ve Esaslarında Değişiklik Yapılmasına Dair Usul ve Esaslar kapsamında; Sayıştay Genel Kurulu, Temyiz Kurulu ve Daireler Kurulunun Çalışma Usul ve Esaslarının “Oturma düzeni” başlıklı, Sayıştay dışından temsilci, sorumlu ve diğer ilgililerin bulunduğu toplantılara Kurul Başkanı, başkan yardımcıları, daire başkanları, üyeler, başsavcı ve savcılar ile raportör denetçilerin cübbe giyerek katılmalarının zorunlu olduğuna ve bu hususun toplantı gündeminde belirtileceğine ilişkin 45. maddesinin 3. fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. Usul ve Esaslar, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Sayıştay Başkanlığı tarafından çıkarılan Sayıştay Resmi Kıyafet Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında; Sayıştay Resmi Kıyafet Yönetmeliğinin 4. maddesinde yapılan değişiklik yapılmış olup düzenleme gereğince; Sayıştay Başkanı, daire başkanları, üyeler, raportörler ve savcıların duruşma yapılan hallerde cübbe giymeleri zorunlu tutulmuştur. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi tarafından çıkarılan Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği kapsamında; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasların düzenlenmesi amaçlanmıştır. Yönetmelikte; Müdür, Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu ve kariyer temsilcisinin görevlerine ilişkin çeşitli düzenlemelere yer verilmiştir. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Biruni Üniversitesi tarafından çıkarılan Biruni Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında; ders geçme notu, not baremi ve baremdeki bazı harf notlarının anlamlarına yer verilmiştir. Yönetmelik, 16.08.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
- Anayasa Mahkemesinin 30.03.2022 Tarihli ve 2018/5652 Başvuru Numaralı Kararı, yayımladığı bir kitap nedeniyle müstehcen yayınların yayımlanmasına aracılık etme suçundan yargılanan başvurucu hakkında kovuşturmanın ertelenmesi kararı verilmesinin ifade özgürlüğünü ihlal ettiği iddiasına ilişkindir. Başvurucu; söz konusu kitabın edebi bir eser olduğunu, bu eserin yayımlanması nedeniyle yargılanmasının hukuk devleti ilkesine aykırı olduğunu, hakkında beraat kararı verilmesi gerekirken kovuşturmanın ertelenerek üç yıl denetime tabi tutulmasının ifade özgürlüğünü, bilim ve sanat özgürlüğü ile çalışma özgürlüğünü ihlal ettiğini iddia etmiştir. Başvuru konusu kitaptaki kahramanın on sekiz yaşından küçük olmasının Türk Ceza Kanunu’nun 226. maddesinin (3) numaralı fıkrasındaki “müstehcen… yazı veya sözleri içeren ürünlerin üretiminde çocukları kullanan” ibaresi kapsamında kabul edilemeyeceği gerekçesiyle, Anayasa Mahkemesi; ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine ilişkin iddianın kabul edilebilir olduğuna, Anayasa’nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine, 30.03.2022 tarihinde oy birliğiyle karar vermiştir.
- Anayasa Mahkemesinin 11.05.2022 Tarihli ve 2019/976 Başvuru Numaralı Kararı, taşeron şirkete bağlı olarak bir kamu kurumunda görev yapan başvurucunun kurumun yöneticileriyle ilgili sosyal medya paylaşımı nedeniyle iş akdinin feshedilmesinin ifade özgürlüğünü ihlal ettiği iddiasına ilişkindir. Başvurucu; paylaşımdaki açıklamaları KATAŞ-DER genel başkanı sıfatıyla yaptığını ve açıklamaların kamuda çalışan taşeron işçilerin sıkıntılarına ilişkin olduğunu belirterek kullandığı ifadeler nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesinin ifade özgürlüğünü, paylaşımını beğenenler hakkında işlem yapılmayıp kendisi hakkında işlem yapılmasının eşitlik ilkesini, ceza yargılamasında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı nedeniyle kararı temyiz edememesinin hak arama hürriyetini, ceza mahkemesi tarafından verilen kararın işe iade davasında verilen karara esas alınmasının ise adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini ileri sürmüştür. Derece mahkemeleri tarafından başvurucunun kullandığı kelimelere onun verdiğinin ötesinde bir anlam yüklenilerek aşırı bir yorum yapıldığı, iş akdinin feshinin geçerli bir nedene dayandığını ileri süren mahkeme gerekçelerinin ilgili ve yeterli olmadığı gerekçesiyle, Anayasa Mahkemesi; ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine ilişkin iddianın kabul edilebilir olduğuna oy birliğiyle, Anayasa’nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine oy çokluğuyla, 11.05.2022 tarihinde oy birliğiyle karar vermiştir.
