Close Menu
Hukuk ÇizgisiHukuk Çizgisi
  • Haberler
  • Analiz
  • Yargıdan
  • Barolardan
Son Eklenenler

İngiltere’deki Verimlilik Sorunu: İş Gücü Açığı Sürüyor

9 Ocak 2026

Yapay Zekâ ile Alışverişte Yeni Dönem

8 Ocak 2026

Şengün & Partners 2025–2026 Genel Kurul Toplantısını Tamamladı

8 Ocak 2026
Şengün Sigorta
X (Twitter) LinkedIn
Hukuk ÇizgisiHukuk Çizgisi
  • Haberler

    İngiltere’deki Verimlilik Sorunu: İş Gücü Açığı Sürüyor

    9 Ocak 2026

    Yapay Zekâ ile Alışverişte Yeni Dönem

    8 Ocak 2026

    Şengün & Partners 2025–2026 Genel Kurul Toplantısını Tamamladı

    8 Ocak 2026

    Nvidia’dan Robotik ve Otonom Araçlar için Yeni Yapay Zekâ Hamlesi

    6 Ocak 2026

    Yapay Zekâ Güvenliğine Hazırlıksız Yakalanabiliriz

    5 Ocak 2026
  • Analiz

    İş Gücü Piyasasında Göçmen İstihdamının Rekabet Hukuku Açısından Etkileri

    29 Mayıs 2025

    Dijital Reklamlarda Beyanların Aldatıcılığı ve Reklam Verenin Hukuki Sorumluluğu

    14 Nisan 2025

    Yapay Zeka Kullanımında Fikri Mülkiyet Haklarına İlişkin Hukuki Değerlendirme

    1 Kasım 2024

    Arabuluculukta Yeni Bir Döneme Geçişi Sağlayan Singapur Sözleşmesinin Usulü Şartlarından “İmza” Hususunda Dijital Dönüşümün Etkileri Üzerine Bir Değerlendirme

    22 Ekim 2024

    Türkiye’de Avukatlık Mesleği Yapan Kadınlar Üzerine bir Değerlendirme

    10 Eylül 2024
  • Yargıdan

    Aracını Satmak İstedi, Dolandırıldı: Yargıtay’dan Emsal Karar Geldi

    13 Nisan 2025

    Hollanda Mahkemesi, İsrailli Futbol Taraftarlarına Yönelik Şiddet Olaylarında Beş Kişiyi Suçlu Buldu

    24 Aralık 2024

    Alec Baldwin Hakkındaki Davada Savcılar İtirazdan Vazgeçti

    24 Aralık 2024

    Anayasa Mahkemesi’nden KHK ile Görevine İade Edilenlere Tazminat Hakkı Kararı

    8 Ekim 2024

    Meksika’da Yargı Reformu Yasası: Başkan López Obrador’un Etkisiyle Tarihi Değişiklik

    16 Eylül 2024
  • Barolardan

    Türkiye Barolar Birliği Adli Yardım Yönetmeliği Değiştirildi

    15 Ekim 2024

    Sefa Yılmaz, İzmir Barosu Başkanlığı İçin Adaylığını Açıkladı

    24 Ağustos 2024

    Türkiye Barolar Birliği: Can Atalay’ın Tutukluluğu Yasama Organına Saldırıdır

    18 Ağustos 2024

    Palm Beach Emlak Davasında Şok Karar: Davacı Avukatı ve Müvekkil Kötü Niyetli Davranış Nedeniyle Suçlu Bulundu

    13 Ağustos 2024

    Miami Jürisi 4,3 Milyon Dolar Tazminata Hükmetti: Savunmadan Jüri Üyesiyle İlgili Temyiz Talebi

    9 Ağustos 2024
X (Twitter) LinkedIn
Hukuk ÇizgisiHukuk Çizgisi
Anasayfa » İngiltere’deki Verimlilik Sorunu: İş Gücü Açığı Sürüyor

İngiltere’deki Verimlilik Sorunu: İş Gücü Açığı Sürüyor

9 Ocak 2026 Haberler 2 Mins ReadhukukcizgisiBy hukukcizgisi
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

İngiltere’de uzun süredir düşük verimlilikle ayakta kalan şirketler, artan hayat pahalılığı, yüksek enerji fiyatları ve faiz oranlarının etkisiyle piyasadan çekilmeye başladı. Kısa vadede istihdam kayıplarına yol açan bu süreç, daha üretken işletmelerin önünü açması hâlinde ekonomide ihtiyaç duyulan büyüme için bir fırsat yaratabilir.

2024’ten bu yana iktidarda olan hükümet, ekonomik politikasını “büyüme” hedefi etrafında şekillendirirken; düşük verimlilik ve yüksek borçla sınırlanmış bir ekonomik yapı devralmış durumda. Düşünce Kuruluşu’nun (Resolution Foundation) yayımladığı son rapor, İngiltere’nin ani bir krizden ziyade, yavaş ilerleyen fakat sonuçları itibarıyla önemli bir dönüşüm sürecinden geçtiğine işaret ediyor.

Rapora göre çalışma çağındaki nüfus azalıyor, vergi yükü artıyor ve eski sektörlerin yerini alacak yeni işletmeler yeterince hızlı ortaya çıkmıyor. Bu durum, 2008 küresel finans krizinden bu yana zayıf seyreden verimlilik artışıyla birleşerek ekonominin rekabet gücünü sınırlıyor. PricewaterhouseCoopers (PwC) verilerine göre, kriz sonrası on yılda verimlilik artışı yüzde 7’de kalırken, kriz öncesi dönemde bu oran yüzde 21 seviyesindeydi.

Resolution Foundation, bu zayıf performansın nedenlerinden biri olarak “zombi şirketler” olarak adlandırılan düşük performanslı firmaları gösteriyor. Araştırmaya göre, yeni ve daha verimli işletmelerin, başarısız şirketlerin yerini alma hızı son yıllarda belirgin şekilde yavaşladı. Ancak yüksek maliyet baskıları nedeniyle bu firmaların kapanması, “yaratıcı yıkım” sürecini hızlandırmaya başladı.

Geçen yıl iflas eden şirket sayısı artarken, kapanan firmalar nedeniyle ortadan kalkan işlerin payı 2011’den bu yana en yüksek seviyeye çıktı. Sektörler arasında işgücü hareketliliği de yükseldi. Ulusal İstatistik Ofisi verilerine göre işsizlik oranı, 2025 Ekim ayına kadar olan üç aylık dönemde yüzde 5,1’e çıkarak son dört yılın en yüksek seviyesine ulaştı; ücret artışları ise yavaşladı.

Raporda ayrıca, pandemi döneminde artan kamu harcamalarının 2026 itibarıyla milli gelir içindeki payının azalacağı belirtiliyor. Artan vergiler, ücret artışlarının enflasyonun gerisinde kalması ve yaşlanan nüfus, önümüzdeki dönemde hane halkının geliri ve büyüme üzerinde baskı yaratmaya devam edecek.

Resolution Foundation, 2026’yı bir kriz yılı olarak değil, uzun süredir devam eden durgunluğun yerini yapısal bir değişime bırakacağı bir dönem olarak değerlendiriyor. Bu dönüşümün başarılı şekilde yönetilip yönetilemeyeceği ise İngiltere ekonomisinin önümüzdeki yıllardaki seyrini belirleyecek temel unsur olacak.

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

BENZER HABERLER

Yapay Zekâ ile Alışverişte Yeni Dönem

8 Ocak 2026

Şengün & Partners 2025–2026 Genel Kurul Toplantısını Tamamladı

8 Ocak 2026

Nvidia’dan Robotik ve Otonom Araçlar için Yeni Yapay Zekâ Hamlesi

6 Ocak 2026
Şengün Sigorta
Sosyal Medya
  • Twitter
  • LinkedIn
Son Haberler

İngiltere’deki Verimlilik Sorunu: İş Gücü Açığı Sürüyor

9 Ocak 2026

Yapay Zekâ ile Alışverişte Yeni Dönem

8 Ocak 2026

Şengün & Partners 2025–2026 Genel Kurul Toplantısını Tamamladı

8 Ocak 2026

Nvidia’dan Robotik ve Otonom Araçlar için Yeni Yapay Zekâ Hamlesi

6 Ocak 2026

E Bülten

Hukuk haberleri, etkinlikleri, duyuruları ve bültenlerinin size ulaşması için tıklayınız.

X (Twitter) LinkedIn RSS
  • Anasayfa
  • Künye
  • Kullanım Koşulları
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • İletişim
© 2026 Hukuk Çizgisi. | Web Tasarım : Paragon Tasarım

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.