Yargıtay, Ankara’da bir işçinin maaşının gecikmesi üzerine iş akdini feshederek açtığı davada, işçinin kıdem tazminatı talebini haklı buldu. Karar, ücret gecikmesinin haklı fesih sebebi sayılabileceğine dair emsal niteliğinde.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararına göre, 2011’de Isparta’daki bir iş yerinde ustabaşı olarak çalışmaya başlayan kişi, 2017’de çalışanlardan biri ile…
